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안녕하세요, 한국건강가정진흥원입니다.

가족친화 제도를 우리 회사에 도입하고 싶지만, 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막하셨나요?

거창한 성공담 대신, 현장에서 직접 제도를 만들고 운영하며 시행착오를 겪어온 선배 기업 담당자들이 '가족친화경영 멘토단'으로 뭉쳤습니다!

오늘은 멘토단 중 4인의 선배 담당자가 전하는 현실적인 실무 꿀팁과 한 줄 솔루션을 소개합니다.

가족친화경영 멘토단 4인이 전하는 진짜 이야기!

1. (주)태조엔지니어링 길민경 멘토

"가족친화경영은 제도를 많이 만드는 것보다, 직원들이 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 환경을 만드는 것에서 시작합니다."

• 주요 제도: 자율근무제(시차출퇴근/재택/원격), 전국 무료 휴양숙소 지원, 장기근속 안식월

2. 한화제약 김종열 멘토

"거창하지 않아도 좋습니다. 작은 시작으로 직원들과 성과를 쌓아가는 것이 진짜 가족친화의 첫걸음입니다."

• 주요 제도: 생산부문 주 4일 근무제, 육아휴직 후 복직률 100% 달성, 한화가족 캠핑장 운영

3. 세이지 김진환 멘토

"출퇴근 시간 하나만 유연하게 바뀌어도 구성원의 하루가 달라집니다. 부담 없이 작게 시작해 보세요."

• 주요 제도: 선택적근로시간제 100% 활용, 패밀리데이(가족행사 약정휴일)

4. 유투엑스랩 양소영 멘토

"구성원의 생애주기에 맞춰 제도를 한 단계씩 넓혀가는 것이 중요합니다. 작은 회사일수록 제도가 구성원에게 더 빠르게 가닿습니다."

• 주요 제도: 자녀 수 상관없이 대학등록금 100% 지원, 자율출퇴근 및 돌봄재택

오늘 만난 멘토들과 함께하는 '2026 가족친화 네트워크'

오늘 카드뉴스에서 소개된 멘토단과 직접 소통하고 1:1 현장 멘토링을 받을 수 있는 장이 펼쳐집니다!

[2026 가족친화 네트워크 (LINK UP, LIFT UP)]

• 일시: 2026년 11월 4일(수) 14:00 ~ 17:00

• 장소: 서울 마포구 중소기업DMC타워 2층 DMC홀

• 주요 프로그램:

- 1부: 오프닝 강연, 공모전 시상식 및 우수사례 발표

- 2부: 가족친화 네트워킹 & 가족친화 멘토단 현장 멘토링!

더 많은 가족친화 소식이 궁금하다면?

우리 회사에 딱 맞는 맞춤형 가족친화 제도와 다양한 우수사례가 궁금하시다면, 가족친화 누리집을 방문해 보세요!

가족친화 누리집 우수사례 바로가기: https://www.ffsb.kr/ffsbbod/bs/boardList.do?boardSeq=2&menuSeq=5196

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