기관·기업 대상 찾아가는 다문화 이해교육 신청 안내 포스터

정책정보 플러스 가족친화직장교육 '직장행복학' 과정 신규 개설

가족친화형 ESG 경영 어떻게 운영할까요?

일 생활 균형 10대 핵심 실천 제안과제 직장 1. 정시퇴근 YES! 퇴근 후 업무연락 NO! 2. 엄마 아빠의 육아휴직이 당연한 직장문화를 만듭니다. 3. 공정하게 직원을 채용하고 평가하며, 성별에 따라 임금을 차별하지 않습니다. 가정 4. 집안일을 함께하고 함께 쉽니다. 5. 육아는 엄마 아빠가 공동으로 함께 합니다. 경영자 관리자 6. 우리 사회의 가족친화기업 문화 확산에 솔선하겠습니다. 7.근로자가 눈치보지 않고 가족친화제도를 이용하도록 하겠습니다. 8. 우리 회사에 맞는 가족친화 프로그램을 적극 시행하겠습니다. 근로자 9. 근로시간에는 업무 집중도를 높여 일하겠습니다. 10. 동료의 일 생활 균형을 존중하겠습니다.