설문기간 2026.09.04.(금) ~ 2026.09.30(수)
당첨자 발표 2026.10.12. 가족친화지원사업 누리집 알림&자료 > 소통게시판
경품발송 2026.10.12. 이후 순차발송
당첨자경품 CU 모바일상품권 2천원 모바일쿠폰 (150명)

닫기

자료실(사업홍보자료)

가족친화 사업홍보 자료 입니다.

가족친화형 ESG 경영 어떻게 운영할까요?

등록일
2023-07-17
조회수
5,282
첨부파일
[별첨] 가족친화형 ESG경영 관리지표 자가진단표.pdf


가족친화형 ESG컨설팅을 신청하세요! 가족친화형 ESG 경영 어떻게 운영 할까요?

가족친화형 ESG경영, 왜 중요할까요? 임직원들이 직장 생활에서 누려야 하는 근로자 권리 보호 및 일 생활균형을 위한 제도 등 각종 권리를 보장해주는 가족친화경영을 기업의 이해관계자들이 기대하는 ESG 지표를 활용하여 기업 경영에 반영함으로써 미래의 기업 성과 창출을 가능하게 하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

가족친화형 ESG경영 가족친화형 ESG 컨설팅이란? 가족친화경영의 강점을 활용하여 ESG경영 주체인 임직원들에 대한 법적책임(기업이 속한 사회가 정한 법/규정을 지키는 책임) 윤리적 책임(윤리적으로 타당한 기업 경영활동을 수행할 책임)을 ESG 경영 관점에서 15개의 관리지표로 분류하여 취약항목 점검 및 개선해드리는 컨설팅입니다. 가족친화형 ESG 경영 자가진단표로 우리 회사의 취약 항목을 확인해보세요!

가족친화형 ESG 경영 관리지표 자가진단표 1. 이사회(최고 경영자)가 가족친화경영 및 ESG 안건을 관리하는가? 2. 인권을 보장하는 회사 차원의 정책이 있는가? 3. 기업 내 인권 리스크에 대하여 평가 점검하는 활동을 하는가? 4. 임직원들이 인권 관련 고충을 전달할 채널이 운영되고 있는가? 5. 성별,종교,국적,장애 유무 관점에서 다양성을 고려한 고용 정책을 시행하는가? 6. 사회 법,규제 위반 사건이 없고, 지속적으로 관리하고 있는가? 7. 임직원들이 안전하고 건강한 근무 환경 조성을 위한 체계적인 관리를 하는가? 8. 임직원 성장 발전을 위하여 교육훈련비 집행을 지속적으로 늘리고 있는가? 9. 경력 보유 근로자들의 경력 관리를 지원하고 있는가? 10. 임직원 삶의 질 제고를 위하여 복리 후생비를 지속적으로 늘리고 있는가? 11. 회사의 특성과 장점을 활용하여 전략적 사회 공헌 활동을 하는가? 12. 사회 환경 문제 해결에 기여하는 임직원들의 자유로운 봉사 활동이 확대되는가? 13. 기업 내 여성 구성원의 비율 확대를 위하여 지속적으로 노력하는가? 14. 동일 직무, 동일 지급 내 여성 근로자들의 급여 형평성을 관리하는가? 15. 기업 내 전반적인 차별사건을 방지하고 이에 대한 조치를 적절하게 하는가?

한국건강가정진흥원은 가족친화 기업의 일터 경쟁력 제고를 위해 ESG경영의 관점으로 컨설팅을 지원합니다! 컨설팅 신청하러 가기




목록
이전글
[정책정보 플러스] '행복한 일터 만들기' 가족친화 직장교육 '직장행복학' 과정 신규 개설
다음글
[가족친화우수사례] 인천광역시 소재 가족친화인증기업을 소개합니다. (주)에스지오, (주)농우
QUICK
MENU
TOP

공유하기

닫기

닫기