평가 배점 기준
가족친화제도 시행여부 등 심사항목 및 배점 안내입니다.
신규인증·재인증 공통
중소기업 100점 만점에 60점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득 시 인증
중견기업 100점 만점에 65점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득, '가족친화제도 실행'의 배점에서 30점 이상 획득 시 인증
대기업/공공기관 100점 만점에 70점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득, '가족친화제도 실행'의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
| 분야 | 심사항목 | 배점 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 대기업 등* | 중소기업 | ||||
| 출산양육 친화형 |
가족친화 조직문화형 |
||||
| 1. 최고경영층의 리더십(10) | 최고경영층의 관심 및 의지 | 10 | 10 | 10 | |
| 2. 가족친화제도 실행 (70) |
2.1 자녀출산·양육 지원제도 | 여성근로자의 육아휴직 이용률 | 5 | 5 | - |
| 여성근로자의 육아기 근로시간단축 이용률 | 5 | 5 | - | ||
| 남성근로자의 육아휴직 이용률 | 5 | - | - | ||
| 남성근로자의 육아기 근로시간단축 이용률 | 5 | - | - | ||
| 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 | 5 | 15 | - | ||
| 배우자 출산휴가 이용률 | 5 | 5 | 5 | ||
| 2.2 탄력적 근무제도 | 유연근무제 활용률 | 10 | 10 | 15 | |
| 연차사용률 | 5 | 5 | 5 | ||
| 2.3 근로자 및 가족 지원제도 | 가족돌봄 휴직 이용 또는 가족돌봄 휴가 이용 | 5 | 5 | 5 | |
| 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 | 5 | 5 | 10 | ||
| 자녀교육지원제도 | - | - | 10 | ||
| 다양한 가족 지원제도 (1인가구, 무자녀, 한부모, 다문화, 장애 등) |
5 | 5 | 5 | ||
| 2.4 가족친화 직장문화 조성 | 가족여가활동 지원 및 가족참여 프로그램 운영 | 5 | 5 | 10 | |
| 가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시 | 5 | 5 | 5 | ||
| 3. 가족친화경영 만족도(20) | 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 | 20 | 20 | 20 | |
| 총계 | 100 (가점제외) |
||||
※ 중소기업의 경우 [2.1자녀출산·양육 지원제도]에서 '여성근로자의 육아휴직이용률', '여성근로자의 육아기 근로시간단축 이용률', '남·여근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가후 고용유지율' 중에서 한 항목이라도 이용 대상자가 없는 경우 '가족친화 조직문화형'으로 심사함
* 대기업 등 : 대기업, 중견기업, 공공기관 등 중소기업 확인서 발급이 불가한 기업·기관
신규인증·재인증 공통
중소기업 100점 만점에 60점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득 시 인증
중견기업 100점 만점에 65점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득, '가족친화제도 실행'의 배점에서 30점 이상 획득 시 인증
대기업/공공기관 100점 만점에 70점(가점포함) 이상, '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득, '가족친화제도 실행'의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
1. 최고 경영층의 리더십
소계10점
최고경영층의 관심 및 의지
대기업 등*10점
출산양육친화형10점
가족친화조직문화형0점
2. 가족친화제도 실행
소계70점
2.1 자녀출산·양육 지원제도
여성근로자의 육아휴직 이용률
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형-
여성근로자의 육아기 근로시간 단축 이용률
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형-
남성근로자의 육아휴직 이용률
대기업 등*5점
출산양육친화형-
가족친화조직문화형-
남성근로자의 육아기 근로시간 단축 이용률
대기업 등*5점
출산양육친화형-
가족친화조직문화형-
남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율
대기업 등*5점
출산양육친화형15점
가족친화조직문화형-
배우자 출산휴가 10일 이상 이용률
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형5점
2.2 탄력적 근무제도
유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)
대기업 등*10점
출산양육친화형10점
가족친화조직문화형15점
연차사용률
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형5점
2.3 근로자 및 가족 지원제도
가족돌봄 휴직 이용 및 가족돌봄 휴가 이용
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형5점
근로자 또는 가족 건강지원제도 운영
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형10점
자녀교육지원제도
대기업 등*-
출산양육친화형-
가족친화조직문화형10점
다양한 가족 지원제도 (1인가구, 무자녀, 한부모, 다문화, 장애 등)
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형5점
2.4 가족친화 직장문화 조성
가족여가활동 지원 및 가족참여 프로그램 운영
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형10점
가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시
대기업 등*5점
출산양육친화형5점
가족친화조직문화형5점
3. 가족친화경영 만족도
소계20점
3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도
대기업 등*20점
출산양육친화형20점
가족친화조직문화형20점
중소기업 신규인증기준
총 소계100점(가점제외)
※ 중소기업의 경우 [2.1자녀출산·양육 지원제도]에서 '여성근로자의 육아휴직이용률', '여성근로자의 육아기 근로시간단축 이용률', '남·여근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가후 고용유지율' 중에서 한 항목이라도 이용 대상자가 없는 경우 '가족친화 조직문화형'으로 심사함
* 대기업 등 : 대기업, 중견기업, 공공기관 등 중소기업 확인서 발급이 불가한 기업·기관
