평가 배점 기준
가족친화제도 시행여부 등 심사항목 및 배점 안내입니다.
중소기업 (중소기업기본법에 따름)
신규인증 기준 100점 만점에 60점(가점포함) 이상 점수획득, '최고경영층의 리더십에서 5점 이상 획득'시 인증
예비인증 기준 40점 만점에 24점(가점포함) 이상 점수 획득 시 인증
| 분야 | 심사항목 | 인증 배점 | 예비인증 배점 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 가형 | 나형 | |||||
| 1. 최고경영층의 리더십(10) | 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 | 10 | - | |||
| 최고경영층의 리더십 소계 | 10 | |||||
| 2. 가족친화제도 실행 (70) |
2.1. 자녀출산양육 및 교육지원제도 | (가) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 | 10 | - | 10 | |
| (가) 2.1.2 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 | 15 | - | 15 | |||
| (나) 2.1.3 자녀교육지원제도 | - | 10 | - | |||
| (공통) 2.1.4 배우자 출산휴가 이용률 | 5 | 5 | ||||
| 소계 | 30 | 15 | - | |||
| 2.2. 탄력적 근무제도 | 2.2.1 유연근무제 활용률 | 10 | 15 | 10 | ||
| 2.2.2 연차사용률 | 5 | - | ||||
| 소계 | 15 | 20 | - | |||
| 2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도 | 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 및 가족돌봄 휴가 이용 | 5 | - | |||
| 2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 | 5 | 10 | - | |||
| 소계 | 10 | 15 | - | |||
| 2.4. 가족친화 직장문화 조성 | 2.4.1 가족여가활동 지원 | 5 | 10 | - | ||
| 2.4.2 가족참여 프로그램 운영 | 5 | - | ||||
| 2.4.3 가족친화 직장교육 실시 | 5 | - | ||||
| 소계 | 15 | 20 | - | |||
| 가족친화제도 실행 소계 | 70 | 40 | ||||
| 3. 가족친화경영 만족도(20) | 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 | 20 | - | |||
| 가족친화경영 만족도 소계 | 20 | - | ||||
| 총계 | 100 | 40 | ||||
※ [2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도]에서 (가)2.1.1, (가)2.1.2 항목 대상자 0명으로 한 개 이상 체크 시 자동 '나'형 분류
대기업 등
※ '대기업 등'은 중소기업 아닌 기업 및 기관(중견기업, 대기업, 공공기관, 비영리기관 등)
신규인증기준 100점 만점에 70점(가점포함) 이상 '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득,
'가족친화제도 실행'의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
'가족친화제도 실행'의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
| 심사요소 | 심사항목 | 배점 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1.최고경영층의 리더십(10) | 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 | 10 | ||
| 2.가족친화제도 실행(70) | 2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도(30) | 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 | 10 | |
| 2.1.2 남성근로자 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 | 10 | |||
| 2.1.3 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 | 5 | |||
| 2.1.4 배우자 출산휴가 이용률 | 5 | |||
| 2.2. 탄력적 근무제도(15) | 2.2.1 유연근무제 활용률 | 10 | ||
| 2.2.2 연차사용률 | 5 | |||
| 2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도(10) | 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 또는 가족돌봄 휴가 이용 | 5 | ||
| 2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 | 5 | |||
| 2.4. 가족친화 직장문화 조성(15) | 2.4.1 가족여가활동 지원 | 5 | ||
| 2.4.2 가족참여 프로그램 운영 | 5 | |||
| 2.4.3 가족친화 직장교육 실시 | 5 | |||
| 3. 가족친화경영 만족도(20) | 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 | 20 | ||
| 총계 | 100 | |||
중소기업 (중소기업기본법에 따름)
신규인증기준 100점 만점에 60점(가점포함) 이상 점수획득, '최고경영층의 리더십에서 5점 이상 획득'시 인증
1. 최고 경영층의 리더십
소계10점
1.1 최고경영층의 관심 및 의지
가형10점
나형0점
2. 가족친화제도 실행
소계70점
2.1. 자녀출산양육 및 교육지원제도
(가) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률
가형10점
나형0점
(가) 2.1.2 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율
가형15점
나형0점
(나) 2.1.3 자녀교육지원제도
가형0점
나형10점
(공통) 2.1.4 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률
가형5점
나형5점
소계
가형10점
나형10점
2.2. 탄력적 근무제도
2.2.1 유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)
가형10점
나형15점
2.2.2 연차사용률
가형5점
나형5점
소계
가형15점
나형20점
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도
2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 및 가족돌봄 휴가 이용
가형5점
나형5점
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영
가형5점
나형10점
소계
가형10점
나형15점
2.4. 가족친화 직장문화 조성
2.4.1 가족여가활동 지원
가형5점
나형10점
2.4.2 가족참여 프로그램 운영
가형5점
나형5점
2.4.3 가족친화 직장교육 실시
가형5점
나형5점
소계
가형15점
나형20점
3. 가족친화경영 만족도
소계20점
3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도
가형10점
나형10점
중소기업 신규인증기준
총 소계100점
※ [2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도]에서 (가)2.1.1, (가)2.1.2 항목 대상자 0명으로 한 개 이상 체크 시 자동 '나'형 분류
대기업 등
신규인증기준 100점 만점에 70점(가점포함) 이상 '최고경영층의 리더십'에서 5점 이상 획득, '가족친화제도 실행'의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
1. 최고 경영층의 리더십
소계10점
1.1 최고경영층의 관심 및 의지
배점10점
2. 가족친화제도 실행
소계70점
2.1. 자녀출산양육 및 교육지원제도
2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률
배점10점
2.1.2 남성근로자 육아휴직 이용률
배점10점
2.1.3 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율
배점5점
2.1.4 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률
배점5점
소계
배점30점
2.2. 탄력적 근무제도
2.1 유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)
배점10점
2.2.2 연차사용률
배점5점
소계
배점15점
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도
2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 또는 가족돌봄 휴가 이용
배점5점
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영
배점5점
소계
배점10점
2.4. 가족친화 직장문화 조성
2.4.1 가족여가활동 지원
배점5점
2.4.2 가족참여 프로그램 운영
배점5점
2.4.3 가족친화 직장교육 실시
배점5점
소계
배점15점
3. 가족친화경영 만족도
소계20점
3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도
배점20점
대기업 등 신규인증기준
총 소계100점
