인증기업우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

주식회사 모션의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

등록일

2024-10-22

조회수

357

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주식회사 모션의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

주식회사 모션의 가족친화담당자인 김O환 팀장님의 이야기를 소개드립니다.

한국건강가정진흥원 MOCEAN 주식회사모션 가족친화담당자 인터뷰 가화만사성 리부트! 주식회사 모션의 가족친화제도 김O환팀장

Q. 주식회사모션과 본인을 소개해주세요! '이동의 혁신, 가족의 행복까지 책임진다!' 주식회사모션은 IT 기반의 모빌리티플랫폼을 개발하고 B2B 서비스를 운영하는 기업으로, 가족친화인증을 받았습니다. 저는 이곳에서 직원들의 입사부터 퇴사까지의 모든 업무와 직원 복지, 조직문화를 총괄하고 있습니다. 예전보다워라밸과 가족 친화적인 직장문화 조성 등이 중요해지면서 회사의 여러 제도를 통해 직원들이 더욱 만족스러운직장생활을 할수있도록 노력하고 있습니다.

Q. 가족친화기업을 신청한 계기는? '우리 회사 아빠들은 다릅니다! 육아도 일도 척척' 저희 직원중에 아이를 키우는 남성직원들이 많습니다. 남성의 육아 참여가 중요해진 시대에 가족이 화목해야회사도 성장할수있다는 대표님의 철학을 바탕으로 가족친화기업을 신청하게 되었습니다. 유연근무제와 육아휴직 등의 제도를 통해 부모가 아이와 더 많은 시간을 보낼수있도록 적극 지원하고 있습니다.

Q. 주식회사모션의 대표적인 가족친화제도는? '출퇴근 시간은 내가 정한다!' '시차출퇴근제'를 전 직원이 모두 사용하고 있습니다. 아침 7시~10시 사이 출근시간선택 후, 8시간근무하고 퇴근하면 되는 제도인데요 아이 등하원이나 병원 방문도 눈치 보지 않고 가능해서 이 제도가 가장직원들에게 반응이 좋습니다.

Q. 가족친화제도, 직원들의 반응은 어땠나요? '워라밸 평가점수가 무려 100점!' 저희가 매년 조직진단을 하는데, 재작년에는 평가점수가 100점, 올해도 90점대를 기록했습니다. 많은 직원들이 제도에 만족하고있다는 뜻이겠죠. 특히, 유연근무제와 재택근무, 육아휴직제도 덕분에 부모가 아이와 더 많은 시간을 보낼수있는게 가장 큰 장점이라고 생각해요.

Q. '모션'의 앞으로의 목표는 무엇인가요? '가족이 행복해야 회사도 성장합니다' 배우자와 자녀들이 삶에 우선순위에 자리잡고 있는것, 그가족이 화목한것이 지금이 시대의 '가화만사성'이 아닐까 생각합니다. 가족이 행복한 직장이야말로 회사의 경쟁력이죠. 앞으로도 직원들이 가정과회사에서 모두 행복할수 있는 다양한 제도를 계속 만들어 나갈 계획입니다.

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