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2024년 5차 가족친화정책 및 국내동향 보고

등록일
2024-07-30
조회수
615

2024년 5차 가족친화정책 및 국내동향 보고



안녕하십니까. 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터입니다.


2024년 5차 가족친화정책 및 국내동향을 다음과 같이 공유하오니 많은 관심 부탁드립니다.


PDF를 다운받아 출처 및 URL을 클릭하면, 자세한 내용을 확인하실 수 있으십니다.


또한, 가족친화 인증기업(관)의 의견을 수렴하여 동향보고 콘텐츠를 더욱 다양하게 할 예정이오니 많은 참여 부탁드립니다.


동향보고에 우리 기업의 특별한 가족친화 제도 및 문화를 소개하고 싶다면, 아래 링크를 통해 작성해주시기 바랍니다 ※


https://moaform.com/q/CG1c1P (클릭!)



2024년 5차 가족친화 정책 및 국내동향 한국건강가정진흥원 가족친화서비스부 바로가기 Contents 01. 2024년 7월  02. 가족친화 사회동향 03. 가족친화정책 동향 04. '가족친화' & ESG 경영가족친화 Keyword 05. 가족친화인증기업 소개 06. 가족친화경영 멘토단 소개 01. 2024년 7월 가족친화 Keyword Keyword 1-정부의 가족친화정책 Keyword 2-가족친화&ESG경영 Keyword 3-패밀리어로※ 가족친화경영 멘토단 02. 가족친화 사회동향 연번/Summary/날짜 언론사/기사제목/url 1. 「인구전략기획부 신설」 인구정책 기획, 평가, 예산배분·조정 및 사회부총리 기능을 수행하며, 출산·아동·노인은 복지부, 일가정 양립은 고용부·여가부, 가족·청소년은 여가부 등 구체적 정책과 사업은 각 부처가 담당함/7.1./행정안전부/정부조직 개편방안 발표/https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR 000000000008&nttId=110512 2. 여가부는 자문단과 여가부 공문이 참여하는 정책 토론회를 개최함 자문단은 여성·청소년·가족 분야에 관심과 전문성을 갖춘 2030세대 청년 22명으로 구성되어 있음 자문단은 양성평등, 가족, 청소년 분과로 나누어 분과별 올해 중점적으로 정책제언할 과제를 스스로 선정하여 조사, 전문가 면담, 정책현장 방문 등 다양한 활동을 통해 정책과제 구체화함 '가족친화인증 기업과 지역 네트워크를 활용한 인센티브 발굴' 제안하였음/7.8./여성가족부 청년들이 제안하는 여성가족부 정책!/https://www.mogef. go.kr/nw/rpd/nw_r pd_s001d.do?mid=news405&bbtSn=710030 3. 강원특별자치도는 6월 한 달간 육아시간 및 유연근무제를 적극적으로 활용해 가족 친화적인 조직문화 조성에 앞장선 10개 부서를 공개, 이 중 3개 부서에 '가족친화 우수부서 인증현판'을 전달함/7.10./강원특별자치도청/강원특별자치도, 가족 친화적 조직문화 만들기 노력/https://state.gwd.go.kr/portal/briefing/pressRelease?seq=3417 4. 「서울형 강소기업」 서울 소재 공공기관 인증 중소기업 중 일생활균형 조직문화, 고용 안정성, 복지혜택이 우수한 기업 혜택 1)청년 정규직 채용시 근무환경 개선금(최대 4,500만원), 2)육아휴직자 대체 청년인턴 인건비(기 업당 최대 6명, 최대 23개월간 지원), 3)·생활 균형 교육·컨설팅제공, 4)재직청년의 성공적 직장 적응 지원(번아웃 예방, 조직문화 개선) 등 육아휴직 대상자가 없는 기업은 자녀 출산·양육 지원제도 도입 여부, 가족친화제도 운영실적 등으로 대체 평가하여 불이익이 없도록 보완/7.18./서울특별시청/서울시, 청년이 일하고 싶은 서울형 강소기업 65개 최종 선정/https://www.seoul. go.kr/news/news_report.do#view/416003 5. 폐쇄 회로 텔레비전(CCTV)을 포함한 각종 영상감시시스템을 개발하는 (주)아이엔아이는 지난 17일 장 학금 1천만 원을 안양시인재육성재단에 기탁 안양시인재육성재단은 지역사회의 저소득층 및 재능 우수 학생을 선발, 장학금을 지급할 예정이며, (주)아이엔아이는 2019년 부터 가족친화인증기업으로 지정되었음/7.20./기호일보/(주)아이엔아이, 안양시인재육성재단에 장학금 1000만원 기탁/http://www.kihoilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1100491 6. 「워라밸 행복산단 지원사업」 제도를 몰라서 못 쓰거나 눈치 주는 기업과 근로자가 없도록거점산업단지 선정, 중소기업과 근로자에 대 한 밀착 홍보·지원실시 산업단지별 수요를 파악하여 일. 육아지원제도에 대한 사업주·근로자 컨설팅, 대체인력 사용지원 등 맞춤형 서비스 패키지제공/7.23./고용노동/행복한 일·가정 양립, 중소기업이 밀집한산업단지를 중심으로 확산해 나갑니다/https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=16856 7. 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 지난 7월 22일 가족친화인증기업 (주)유한양행'을 방문하여 현장 의견을 청취함 다음과 같이 기업의 일·가정 양립 문화 및 가족친화적 근로 문화 확산을 위한 정책적 지원과 노력 약속함 1) 배우자 출산휴가 기간 확대 2) 부모 모두 3개월 이상 사용 시 총 육아휴직 기간 연장 3) 배우자가 고위험산모인 경우 배우자 임신 중 남성의 출산휴가·육아휴직 허용 등 남성육아휴직 사용률을 임기내 50% 까지 향상 4) 일·생활 균형 우수기업 제도 도입 5) 정부 입찰사업 우대 등 인센티브 제공 6) 가족친화 예비인증제를 도입하여 당장 가족친화기업 인증이 어려운 중소기업의 육아친화경영 적극 참여 유도 및 인센티브 제공 7) 국민연금 투자 시 ESG 평가지표에 가족친화 기준 추가 8) 양성평등 조직문화 조성을 위한 민간기업 인사관리 담당자 대상 DEI 교육 확대 9) 직장내 성차별 방지를 위한 컨설팅 제공/7.23./저출산고령사회위원회/가족친화인증기업과 가정양육 지원 현장을 가다/https://www.betterfuture.go.kr/front/committee Activit y/conferenceDetail.do?articleId=218 03. 가족친화정책동향 1. 제주특별자치도, 최초 주 4.5일께 도입 (1301의 금요일) : 월요일부터 목요일까지 하루 8시간 근무 외 4시간 이상을 추가로 근무하고 금요일은 오후 1시에 퇴근하는 제도 운영 2. 여성가족부, 맞돌봄맞살림 사진공모전 개회(7.16.~9.10.) : 육아기 자녀를 둔 부모(주한 외국인 스웨덴, EU, 노르웨이, 스페인 필리핀 포함), 함께 자녀를 돌보는 특별한 순간의 사진과 영상 공모 3. 인천광역시, 1억 플러스 아이드림 정책 하반기 시행 : 기존 부모급여, 아동수당, 보육료 등 7,200만 원에 추가로 2,800만 원을 지원해 총 1억 원을 18세까지 중단없이 지원 4. 관계부처·경제단체 합동, 2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 모집 : 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 등을 정량·정성적 지표로 평가하여 실적이 탁월한 기업 100개소 내외 선정 ※ 가족친화인증기업은 가점 '각종 정부 인증 또는 수상기업(10점)'에 해당하며, 가점 5점을 획득할 수 있음 04. '가족친화' & ESG 경영 다양한 기업들의 ESG 공NI 속 '가족친화' ● (주)넷마블 : 2024 넷마블 지속가능경영보고서 발간 -가족친화인증 6년 연속 재인증 등 ESG 여러 분야를 아우르는 다양한 성과 조명 ● SOOP : 2023 ESG 리포트 발간 -사회(S) 부문에서는 2020년부터 연속해서 '가족친화 기업'에 선정 등 괄목할 만한 성과 달성 ● KT : AICT 전략 기반 ESG 보고서 발간 -사회적 문제인 저출생을 극복하고 자녀 양육 환경을 개선할 수 있는 가족친화제도 프로그램을 보고서에 수록 가족친화경영을 ESG 지표에 활용하여 기업 경영에 반영함으로써 미래의 기업 성과 창출을 가능하게 하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. ● 가족친화형 ESG 컨설팅 : 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터에서는 가족친화경영의 강점을 활용하여 ESG 경영 주체인 임직원들에 대한 법적/윤리적 책임을 ESG 경영 관점에서 15개의 관리지표로 분류하여 취약항목을 점검하고 개선 해드리는 '가족친화형 ESG 컨설팅을 무료로 지원해드리고 있습니다. 05. 가족친화인증기업 소개 ● 한화제약(주) : 중소제약업계 최초 가족친화 최고기업 지정 2008년, 스마트워크시스템, 재택근무 도입 2020년, 주4일 근무제 도입 자녀야육수당(5세~고등학교) 지급, 직원 종합검진, 회사 캠핑장 운영 및 리조트, 연말 셧다운 휴가(연차휴가 활용),징검다리 연휴 공동연차, 하계휴가, 근속 5년 리프레시 휴가, 해피프라이데이, 야구 관람권 등 다양한 가족친화 복지제도 운영 ● 팜젠사이언스 : 업계 최고 수준의 출생 축하금을 지급 출생축하급 지급(첫째 100만원, 둘째 300만원, 셋째 이상은 1000만원) 근속 10~30년 포상금 400~1600만원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여, 본인 결혼 유급휴가 10일 부여, 하계, 동계 유급휴가제도 운영, 결혼자금 무이자 대출, 임직원 종합 건강검진, 원거리 출퇴근자 주택 지원 등 ● LUSH : 펭 프렌들리(Pet Friendly) 제도 운영 비혼 선언을 한 직원의 반려동물을 가족 구성원으로 인정해 별도 수당을 지급 2018년 1명이었던 수당 수급자는 올해 6월 기준 10명으로 증가 ● 동아쏘시오홀딩스 : 임직원 대상 여름 휴가지원(페스티발 개회, 리조트) 1)':D Summer Big Festival' 개최(7. 29. ~ 8. 1. 38 가족 추첨 선정) -웰컴키프트, 배드민턴, 양궁, 별빛가득 여름콘서트(버스킹&댄스공연), 버블매직쇼, 포토존 등 다양한 체험과 볼거리를 제공 2)전국 100여 개 리조트 객실 제공, 객실 이용료는 전액 회사에서 지급 3)리프레시 휴가, 패밀리데이 운영, 출산 축하금 등 다양한 가족친화 정책 전개 06 가족친화경영 멘토단 패밀리어로(Famillero)는 Family와 Hero의 합성어로, 가족친화경영을 통해 소중한 가족의 가치를 지키고, 다양한 기업들의 가족친화경영을 동행하는 영웅과 같은 이미지를 담은 가족친화경영 멘토단 네이밍입니다. 국민투표를 통해 선정되었습니다. 가족친화경영 멘토단이란? 멘토단은 가족친화인증 장기 유지 및 가족친화제도를 선제적으로 도입·운영하고 있는 기업의 가족친화담당자로 구성되어 있으며, 경영컨설팅, 혁신 아이디어 창출, 인증-미인증기업 간 소통 등 다양한 활동을 할 예정입니다.  2024년 5차 가족친화 정책 및 국내 동향 감사합니다 한국건강가정진흥원 가족친화서비스부

감사합니다.