인증기업우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

[카드뉴스] 한국과학창의재단_2022년 가족친화 우수기업 정부포상

2022년 가족친화 우수기업 정부포상 기관인 '한국과학창의재단'의 우수사례 카드뉴스입니다.


[한국과학창의재단-2022년 장관 표창] 만족도 높은 한국과학창의재단 - 구성원 소통을 통한 다양한 근로제도 운영으로 이뤘어요 #육아휴직_3년 #자율근무제 #반반차_제도 워라밸에 진심인 가족친화인증기관 #누구나_이용가능 업무효율성 UP! 근무만족도 UP!KOFAC는 과학중심 문화조성과 인재육성을 위한 현장정책 전문기관이에요 - 과학기술정보통신부 산하 공공기관 - 평균 연령: 36세 MZ 세데 70%, 여성 50% - 일·가정 양립 근무환경 구축 - 맞춤형 복무제도 - 일·가정 양립 근무제도 - EAP(근로자지원) 프로그램 운영유연근무제도 성별, 직급 구분 없이 전 직원이 사용해요 '96% 활용도' 1. 자율근무제(선택적 근로시간제), 시차출퇴근제, 탄력근로제 등 2. 반반차 휴가 사용, 스마트워크 제도 3. 임신 전 기간 근무 단축, 육아시간(1일 2시간), 육아기 단축근무제도자율근무제는 총 근로시간의 범위 내에서 근로자가 원하는 대로 출퇴근시각을 조정해요 - WHY? 업무효율성 및 근무만족도 향상 - WHEN? 1개월 단위로 정산 *초과근무 시 기간 산정하여 수당 지급 - HOW? 집중 근로시간 운영 10~16시(월,화,목) 10~12시(수,금) - 집중근로시간 : 집중 근로시간 준수하여 자율근무제 활용 - 복무시스템 : 복무 시스템(ERP) 통하여 자율근무제 근태 현황 파악 및 자율적으로 근태관리 - 전 직원 활용 : 성별, 직급 구분 없는 유연근무제의 활용 관리자-인턴까지 전 직원 모두 활용유연근무제를 통해 자율성을 중시한 유연한 조직운영이 가능해졌어요 - 만족도 높은 한국과학창의재단 1. 일·생활 균형 : 일·생활 균형 근로문화 조성 2. 초과근무 감소 : 1인당 연평균 4.1시간 감소 3. 높은 복무제도 만족도 : 4.54점(5점 만점)한국과학창의재단&한국건강가정진흥원 - 일과 가정이 조화로운 가족친화문화 확산을 위해 가족친화인증기관과 한국건강가정진흥원이 함께합니다. www.ffsb.kr

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