인증기업·기관 우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

주식회사 로그프레소의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

등록일

2025-11-07

조회수

372

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2025년 가족친화경영 우수기업 인터뷰 · 가족친화는 로그프레소의 큰 경쟁력입니다. 로그프레소에게 가족친화란 [우수 인재 확보]이다. (2025 로그프레소 워크샵 단체사진)

로그프레소는 어떤 기업인가요? 로그프레소는 2013년 설립된 데이터 분석 및 보안 플랫폼 전문기업입니다. 작은 규모로 시작한 관계로 창업 초기부터 채용 경쟁력을 위해 다수의 복리후생 제도를 운영했습니다. 기업과 구성원의 지속 가능한 동반 성장을 위한 기업문화를 지향합니다.

가족친화인증을 받게 된 계기가 있나요? 당사가 어느 수준으로 제도를 운영하고 있는지 객관적인 지표로 점검해보기 위해 가족친화인증을 받게 되었습니다. 중소기업으로서 우수 인재를 채용하고 구성원의 장기근속을 유도하기 위해 생애주기에 맞는 가족친화경영이 필요하다고 생각합니다.

대표적인 가족친화제도가 궁금합니다. 임직원의 실제 생활을 세심하게 배려해 운영하고 있습니다. 1) 임신 시 축하 꽃다발과 30만 원 상당 육아용품 지원 2) 신규 입사자 가정에 과일바구니 선물 3) 매월 마지막 주 금요일 패밀리데이 조기퇴근 4) 전 직원 유연근무제 및 재택근무 이용 5) 재택근무용 모니터 별도 지급 6) 출산휴가 시 전체기간 100% 급여 지급. “원격(재택)근무 환경을 구축하여 업무 효율을 증대하는 일·생활 균형 기업문화를 실천하고 있습니다.”

가족친화제도를 통해 어떤 효과가 있었나요? 장기근속률이 높아지는 만큼 기술 보호 및 관리에 긍정적 영향이 있었고 우수 인재 확보에도 도움이 되었습니다. 육아휴직 등 모성보호 제도 활용 시 100% 원직무 복귀가 실현되며 제도 사용에 부담을 느끼지 않아 만족도가 높습니다. 신규입사자 과일바구니 제도는 입사자 가족의 호평으로 온보딩에 긍정적 역할을 하고 있습니다.

가족친화인증을 준비하는 기업에 조언을 한다면요? 가족친화는 복지가 아니라 기업의 기본이자 지속 성장의 힘입니다. 로그프레소는 중소기업이지만 제도를 안착시키는 데 성공했고, 작은 변화들이 모여 ‘함께 성장하는 기업문화’를 만들어 가고 있습니다. 앞으로는 변화하는 가족구조를 고려하여 다양한 유형의 구성원을 위한 가족친화제도 설계에도 관심을 가지려고 합니다.

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